·关注对重大危险源的识别和控制，强调法律法规的符合性，持续提升组织的职业健康安全管理能力。
·采取系统化的管理机制，与其它管理体系有很强的兼容性适用于各类组织。
·遵循实施自愿的原则，未直接对组织的职业健康安全管理绩效提出绝对要求，不增加或改变组织的法律责任。
·强调工伤事故与职业病的预防，通过PDCA的管理模式持续改进职业健康安全管理水平。
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·关注对重大危险源的识别和控制，强调法律法规的符合性，持续提升组织的职业健康安全管理能力。·采取系统化的管理机制，与其它管理体系有很强的兼容性适用于各类组织。·遵循实施自愿的原则，未直接对组织的职业健康…
·关注对重大危险源的识别和控制，强调法律法规的符合性，持续提升组织的职业健康安全管理能力。
·采取系统化的管理机制，与其它管理体系有很强的兼容性适用于各类组织。
·遵循实施自愿的原则，未直接对组织的职业健康安全管理绩效提出绝对要求，不增加或改变组织的法律责任。
·强调工伤事故与职业病的预防，通过PDCA的管理模式持续改进职业健康安全管理水平。
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