SA8000认证实施的意义主要有以下三个方面：

　　1. 企业意义

　　客户要求(供货商符合SA8000为强制要求)

　　确保及改善与供货商长期合作关系

　　提升员工向心力

　　强化企业竞争力

　　改善与工业及相关利益团体的关系

　　提升企业形象及声誉

　　2. 社会意义

　　改善全球作业环境、劳动条件

　　提供世界性标准

　　与世界各地人权及劳工组织同步

　　使企业与消费者达到双赢

　　3. SA8000与劳动法规

　　SA8000提供企业整体改善的机制：

　　合理薪资与工作时数

　　保障儿童就学

　　组织工会权利

　　改善安全卫生

　　去除歧视

　　禁止滥用惩戒措施

　　免因企业逃避法规对劳工造成不良后果：

　　家庭失去收入来源

　　儿童陷入困境，甚至被拋弃

　　人权不受重视

　　当地经济停滞