因为ISO9000认证不只是要对文件资料内容审核，员工的相关情况也会有审核，培训工作肯定还是不能缺少的。尤其是对于一些大型企业来讲，人员数量庞大，各个部门的培训项目也会有一定的差异性。所以认证之前企业要先完成基础的培训确认，培训内容的情况我们也同样是不能够忽略掉的。那么具体要如何进行员工培训呢?

　　开展全面培训

　　如果要为员工进行全面培训，首先就要确定好质量方针和质量手册，然后按照相关情况进行培训。所有的程序文件、相关作业文件也要提前准备好，以便于作为ISO9000认证培训的基础依据。所以培训的基础内容和具体情况也是不能缺少的。

　　全员培训要求

　　不管如何进行培训，所有员工的培训项目都是要严格遵守文件规定来完成，而且培训内容要晚上。需要讲究实效性，不能只是走过场，同样也要对每一个员工进行相关的现场考核。岗位考核制度肯定也是不能缺少的，这样专项培训结果有保障，也有利于认证的通过。

　　全员培训安排

　　进行ISO9000认证的时候，提前做好全员培训的安排也是很重要的。其实必须要以部门为主，然后各个部门的管理人员进行全面的检查和审核，尤其是要针对各个重点岗位的要求进行处理，组织一些专项培训也比较重要。文件管理和统计技术等情况我们也都是不能忽略掉的，全面安排培训才能符合规定。