尽管ISO45001是一个全新标准，但其基础已经存在，并承载在OHSAS 18001中。那些已经根据OHSAS 18001实施职业健康和安全管理体系，并积极将其应用于日常实践的公司，有望顺利过渡到ISO 45001。
关键改进：
ISO 45001执行高层结构”(HLS)，与其他管理体系共享通用框架，例如ISO 9001 和 ISO 14001。
ISO 45001高度重视高级管理层的责任。这一方面已经在修订的ISO 9001和ISO 14001标准中得以实施。
ISO 45001明确包括非永久雇用，但是通过其他方式在组织/公司职责内工作的人员，例如分包方，以及全部外包的过程。这样它就包含了SCC证书的元素。
该标准还引入了术语“机遇”，作为职业健康和安全领域的一项全新内容。这不仅仅涵盖消除或最小化职业健康和安全风险的问题。
