因为IATF16949认证是涉及到了多方面的资料整合，而且相关的人员信息和资料等我们也都是不能忽略掉的。所以还是要特别注意好人力资源方面的整合，尤其是相关人员的培训和记录文件等都是不能缺少的。那么具体要注意什么呢?

　　做好基础培训

　　其实各项认证几乎都是需要有培训方案的，需要根据公司的情况来对人员培训。一般要先提出培训需要，各个部门、公司战略等都是要考虑到其中的。同时也要注意出具年度培训、月度培训计划，还需要有明确的培训记录，以及培训效果评价等。因为后期培训的记录也同样都是要进行查询的，所以不能忽略掉培训要求。

　　人力资源管理

　　IATF16949认证的人资管理也很关键，一定要做好员工名册、试用考核情况的记录，还有就是技能矩阵和能力评价、人员绩效考核等。一般将相关工作交给人事部门处理即可，如果本身对IATF体系并不是很熟悉，那么也可以通过咨询公司来进行资料的整合，这样就可以有效进行人员管理，相关的文件整合也同样很方便。

　　相关数据记录

　　为了能够保证IATF16949认证资料不缺失，一定要做好文控。需要整合好管理性的清单，同样要注意文件审批、分发记录，自己修订和收发记录等等。这些方面的记录清单都是不能缺少的，而且要注意保存周期。认证时相关文件都是要审核的，如果没有记录也不能通过认证。